2022年1月25日，在六樓會議室召開了公司三屆五次股東（職工）代表大會暨表彰會，會議通過了“兩個報告，一個協議”，下午4:30召開了表彰大會，對“創(chuàng)新發(fā)展型企業(yè)”、2021年度“效益杯”、“質量杯”、“‘五大活動’綜合獎”的優(yōu)秀單位、優(yōu)秀營銷能手、先進生產（工作）者、模范班組及優(yōu)秀班組長等進行了表彰。

大會現場


股東（職工）代表分組討論




公司首席代表趙傳朋與工會首席代表王艷麗簽訂《2022年工資集體協議》

2022年公司總的指導思想是：以黨的十九屆六中全會及中央經濟工作會議精神為指導，以推動高質量發(fā)展為主題，堅持穩(wěn)中求進總基調，堅持以國內大循環(huán)為主體，國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，以制造強國，質量強國戰(zhàn)略為指引，拓寬思路，加速變革，以市場為導向，以創(chuàng)新為第一動力，激發(fā)經營活力，突出技術引領，搞活人力資源，向外加強市場訂貨和收款，加大國內國際市場開拓；內抓管理提效率，提質量，降成本，增利潤；規(guī)避經營風險，深化改革，搶抓機遇，真抓實干，全面實現2022年奮斗目標。
2022年公司十三項重點工作：
一、以市場為導向，加強經營管理，激發(fā)企業(yè)活力。
二、采取強有力措施，抓好貨款回收，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
三、統籌安排好生產，提高效率，提升質量，做好售后工作，滿足市場需求。
四、抓好設備管理、設備更新，抓好安全管理、環(huán)保治理。
五、深入抓好采購工作，降低采購成本，提升產品利潤。
六、抓好新產品研發(fā)、市場推廣，老產品優(yōu)化改造，保證企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。
七、提高人力資源管理水平，加速薪酬體系改革，體現多勞多得，引進高質量人才，為企業(yè)發(fā)展注入活力。
八、加強內部管理，抓好五大活動，夯實企業(yè)管理基礎。
九、抓好高新技術企業(yè)及項目申報工作，充分利用政府優(yōu)惠政策，促進企業(yè)高質量發(fā)展。
十、抓好風險防控，堵塞系統漏洞，處理積壓盤活資金，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。
十一、抓好資產管理，整合資源優(yōu)勢，增加利潤增長點。
十二、發(fā)揮工會作用，抓好企業(yè)文化建設，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動及創(chuàng)新發(fā)展型企業(yè)評選工作。
十三、加強思想引領，轉變干部工作作風，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。

表彰會大會現場